-
Tomar decisiones informadas es fundamental para optimizar la gestión de tu equipo y mejorar el rendimiento de tu empresa. Pero ¿estás seguro de que estás interpretando bien los datos? Uno de los primeros pasos en People Analytics es analizar la distribución de variables clave como edad, salario y años de experiencia. Para esto, las medidas…
-
Tomar decisiones informadas sobre salarios, desempeño y beneficios es fundamental para una gestión eficaz. Sin embargo, muchas empresas se enfocan solo en los promedios sin evaluar cuánta variabilidad existe en los datos. Las medidas de dispersión, como la desviación estándar o el rango intercuartílico, ayudan a identificar desigualdades salariales, inconsistencias en el desempeño y otros…
-
Seguro que te has preguntado si los empleados más satisfechos con su trabajo realmente son los más productivos. ¿Existe una relación directa entre bienestar y desempeño laboral? Para responder a esta pregunta con datos y no solo con intuiciones, el coeficiente de correlación de Pearson es una herramienta fundamental. El coeficiente de Pearson permite examinar…