Categoría: Gestión del Talento
-
Tomar decisiones informadas sobre salarios, desempeño y beneficios es fundamental para una gestión eficaz. Sin embargo, muchas empresas se enfocan solo en los promedios sin evaluar cuánta variabilidad existe en los datos. Las medidas de dispersión, como la desviación estándar o el rango intercuartílico, ayudan a identificar desigualdades salariales, inconsistencias en el desempeño y otros…